اضافه کاری = (ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه)
ماده ۵۹
ارجاع کار اضافی به کارپذیر
الف – موافقت کارپذیر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
تعطیل کاری =(ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه)
ماده ۶۲
کارگرانى که به هر عنوان به این ترتیب روزهاى #جمعه کار مى کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.
شب کاری = (ساعات شب کاری * ۱۳۵% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه)
ماده ۵۸
برای هر ساعت کار در شب تنها به کارپذیر غیر از نوبت ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
نوبت کاری:
۱-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد
حقوق = (ساعات نوبت کاری * ۱۱۰% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه)
۲-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد
حقوق = (ساعات نوبت کاری * ۱۱۵% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه)
۳-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد.
حقوق =( ساعات نوبت کاری * ۱۲۲٫۵% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه)
ساعات شب کاری از ۲۲ تا ۶ بامداد می‌باشد
محاسبه مزایای پایان خدمت و عیدی
سنوات = (تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز ÷ حقوق ماهانه)
ماده ۲۴ – کارفرما مکلف است به کارپذیر که مطابق قرارداد براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق بعنوان مزایای پایان کار
عیدی = (دو برابر پایه حقوق مشروط به اینکه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بیشتر نباشد.
اگر بیشتر نبود = دو برابر پایه حقوق)
اگر بیشتر بود =( روزهای کارکرد * ۳۶۵ ÷ ۳ * حداقل پایه حقوق)