مقررات مربوط به حوادث ناشی از کار ( ویژه کارفرمایان )
حمایت های سازمان تامین اجتماعی در قبال حوادث ناشی از کار در صورت وقوع حادثه ناشی از کار و تأثیر آن، فرد حادثه دیده یا خانواده وی از تمامی تعهدات قانونی شامل )خدمات درمانی، معالجه شخص بیمه شده، تحویل پروتز و اروتز، غرامت دستمزد ایام بیماری، نقص عضو، مستمری ازکارافتادگی جزئی، کلی و فوت( حسب مورد بهرهمند میشوند.
ماده 90 - افراد شاغل در کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند. بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتیکه پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام، قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچارحادثه شده و یا بیماری اش شدت یابد، سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده 50 این قانون مطالبه و وصول خواهد نمود.
بر اساس ماده 91 قانون کار؛
کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی، برای تأمین حفاظت، سامت و بهداشت کارگران بیمه شده در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشت فردی و اجرای دستورالعمل های مربوطه کارگاه می باشند.
حوادث ناشی از کار چیست؟
مطابق ماده 60 قانون تامین اجتماعی، حوادثی است که درحین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق میافتد. مقصود از حین انجام وظیفه، تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن مشغول به کار باشد؛
در اوقاتی که به صورت مأمور به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه انجام وظیفه میکند؛ در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه شده بین منزل و کارگاه؛ در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی؛ در حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان؛
کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟
به استناد ماده 65 قانون تامین اجتماعی؛ اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه به عمل آورند(هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تامین اجتماعی برابر
مقررات میپردازد)گزارش حادثه را ظرف مدت 3 روز اداری به صورت کتبی به اطلاع شعبه تامین اجتماعی ذیربط برسانند.
اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد، چه میشود؟
به استناد ماده 66 قانون تأمین اجتماعی، در صورتیکه ثابت شود وقوع حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما)بوده، سازمان تامین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه شده میدهد، اما هزینه های مربوط را از کارفرما مطالبه و وصول مینماید.