سوال کارفرمایان:
آیا مدت زمان استراحت پزشکی باید در لیست حق بیمه ذکر شود؟
پاسخ سازمان تأمین اجتماعی:
هر کس استراحت پزشکی دارد، اگر به محل کار نمی‌آید، مدت غیبت وی باید در لیست ذکر شود. در این مورد به مدت استراحت پزشکی نباید توجه کرد، بلکه باید فقط به مدتی که فرد سر کار نمی‌آید توجه شود. اگر در لیست حق بیمه، مغایرتی در مدت زمان اشتغال فرد با تاریخ معرفی به کار و تاریخ استراحت پزشکی فرد وجود داشته باشد، پرداخت دستمزد و حقوق فرد با مشکل روبه‌رو می‌شود.